5 Kommentare
#1 RanXXXterAnonym
- 10.06.2010, 21:27h
- Na immer hin sind mit DHL und Deutsche Bank (ich frage mich, wie die ins Ranking kam) zwei aus der Bundesrepublik Deutschland in dieser Auflistung vertreten. Vor allem ist überraschend, daß mit der Morgan Stanley eine Bank vertreten ist, obwohl gerade die für die Wirtschafts- und Finanzkrise mit verursacht haben. Ein Gutes hat die Studie: es ist keine Firma aus Ösiland im Ranking und das wird hoffentlich auch so bleiben!
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#2 chrisProfil
- 10.06.2010, 23:23hDortmund
- Also ich bin leitender Informatiker in einer 22 Mann und zwei Frau starken IT-Firma und seit meiner Ausbildung dort beschäftigt. Geoutet bin nur bei drei meiner Mitarbeiter - nicht bei meinen Chefs. Ich bin mir nicht sicher, ob ich offen schwul so weit gekommen wäre, wenn es einen Grund gegeben hätte, mich nicht nur nach meinen Leistungen zu beurteilen. Gibt auch in der Informatik ne Menge Proleten-Heten.
Es ist ja schön wenn IBM und Google so weit oben sind, aber uns in Diskriminierungsland hier hilf das nix. Es wäre ehr sogar kontraproduktiv weil der Gesetzgeber sich dann nämlich zurücklehnen würde und keinen Bedarf mehr sähe gleichzustellen. - |
#3 GukleAnonym
- 11.06.2010, 00:02h
- IBM war überhaupt eines der ersten global arbeitenden Unternehmen, das den Gleichbehandlungsgrundsatz auch gegenüber Schwulen und Lesben weltweit praktiziert hat - schon vor über 25 Jahren
IBM-Firmengrundsatz:
"IBM Equal Opportunity
IBM respects and values diversity among employees. Business activities such as hiring, promotion, and compensation of employees, are conducted without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age or caste."
. - |
#4 Liedel
- 12.06.2010, 03:02h
- @ chris
"Gibt auch in der Informatik ne Menge Proleten-Heten."
Naja, die Klischeekiste sagt ja, dass bei denen gar keine sexuelle Orientierung rauszulesen ist, weil komplett verhuscht und ständig durchn Wind
(oder trifft das zweite dann doch die Soziologen?
)
Aber Spaß beiseite. Ich weiss immer nicht, was ich von diesen Outing&Diversity- Geschichten in besonders in der Wirtschaft halten soll.
Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht Anarchie: Dumpinglöhne, befristete Arbeitsverhältnisse, Kurzarbeit. Wird das künftig wirklich eine so bedeutende Frage sein, ob ich an meinem Arbeitsplatz geoutet bin oder nicht, da die Voraussetzung hierfür ja ein "fester" Arbeitsplatz ist... wer käme schließlich auf die Idee zu fragen, ob z.B. ein/e geringfügig/unständig Beschäftigt/e oder ein Zeitarbeiter schwul/lesbisch oder bi ist?
Die eben genannten sind ja eh in absehbarer Zeit "weg", also erweist sich das ganze Diversity-Gedöns letztlich doch als "Wehwehchen" der Etablierten auf dem Arbeitsmarkt?
Im kirchlichen Bereich kann ich das ja auch verstehen, da dort durch eine Kündigung ganze Existenzen vernichtet werden können.
Aber wenn ich mir z.B. den "Völklinger Kreis" so ansehe: sind die nicht finanziell so ausgestattet, dass sie das, falls es wirklich zu Diskriminierungen und daraus resultierendem Jobverlust kommt, verschmerzen bzw. "wegstecken" können? Und haben die nicht eher Zugänge, sich z.B. dann selbständig zu machen, was z.B. bei einem geschassten schwulen katholischen Priester kaum gehen wird?
Ich denke, dass hier erneut die tiefe Spaltung der Community sichtbar wird.
"Diversity"- ein Begriff geschaffen für die Etablierten! - |
#5 ichAnonym
- 16.06.2010, 16:57h
- Hm, dann sollte sich meine Firma mal fürs nächste Jahr anmelden... sowohl mein Freund als auch ich arbeiten für eine soziale Insititution, sind beide von Anfang an geoutet gewesen und keinen störts oder hats auch nur im Ansatz gekümmert. Die Tochter meiner Chefin ist lesbisch (arbeitet in einem anderen Zweig), was auch irgendwie jeder weiß, und auch da störts niemanden; es hat sie auch nicht daran gehindert, anständig aufzusteigen. Wir haben auch zwei transsexuelle Mitarbeiter (zumindest zwei von denen man es weiß :-P), und auch da: keine Probleme, kein schiefes Angucken oder sonstwas. Bei uns wird jeder gleich behandelt und vor allem für seine Arbeit und als Mensch geschätzt, vom Chef bis zur Putzfrau... das ist da ganz normal. Ich habe den besten Arbeitgeber der Welt *ggg*
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