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Einzelkommentar zu:
Entlassung wegen HIV-Infektion rechtens?


#15 MarcAnonym
  • 05.08.2011, 20:26h

  • Korrekt. In einer normalen Probezeit kann an sich auch ohne Angaben von Gründen gekündigt werden.
    Komischerweise wurde es hier laut Artikel aber begründet. Auch sonst bleibt einiges seltsam fragmentarisch... .

    Deswegen hier erstens wohl die Berufung auf die 10% durch HIV. Dies stellt ein Kündigungshindernis dar, dass gegebenenfalls auch in der Probezeit greift.
    Zweitens sollte (behandeltes) HIV natürlich an sich kein Kündigungsgrund sein. Das bringt ihm nur nichts - denn es ist an sich auch kein Kündigungshindernis in der Probezeit.
    Daher der Kniff mit erstens. ;)

    Lg Marc
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