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Einzelkommentar zu:
HIV-Infektion ist ein Kündigungsgrund


#4 AndiAnonym
  • 13.01.2012, 15:46h
  • Antwort auf #1 von EastX
  • Auch ich bin äußerst entsetzt über dieses Urteil.
    Gerade unter klinisch sterilen Bedingungen ist eine Infektion erst recht nicht möglich.
    Die Argumentation läuft folglich komplett ins Leere. Aber da die Revision zugelassen wird, hoffe ich auf ein höchstrichterliches (vernünftiges) Urteil.

    Manchmal kann man echt nur den Kopf schütteln. Wahrscheinlich hat der/die Richter/in es nur wieder gut gemeint und damit leider den falschen geschützt.
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