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Einzelkommentar zu:
HIV-Infektion ist ein Kündigungsgrund


#11 BurgerBerlinProfil
  • 13.01.2012, 18:50hBerlin
  • Man wundert sich über die zum Teil unsachlichen Kommentare. Der entscheidende Satz ist - "Da auf das Arbeitsverhältnis in der Probezeit das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung finde, komme es auf die soziale Rechtfertigung der Kündigung nicht an".
    In der Probezeit ist eine Nennung von Gründen nicht notwendig - sowohl auf der Arbeitnehmerseite, als auch auf der Arbeitgeberseite.
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