Berliner Verwaltung will Diversity stärken

Arbeitssenatorin Dilek Kolat (SPD)

Die Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen sowie die Bezirke Pankow, Lichtenberg und Tempelhof-Schöneberg kooperieren in dem Projekt "Vielfalt in der Berliner Verwaltung" (kurz: ViVe).

Am Montag haben Arbeitssenatorin Dilek Kolat, Bezirksbürgermeisterin Angelika Schöttler (Tempelhof-Schöneberg), sowie die Bezirksbürgermeister Andreas Geisel (Lichtenberg) und Matthias Köhne (Pankow) die Kooperationsvereinbarung unterschrieben. Alle Politiker gehören der SPD an.

Ziel der Vereinbarung ist es, die Dienstleistungen zukünftig besser an die vielfältigen Bedürfnisse der Bevölkerung anzupassen und die Diversity-Kompetenz der Verwaltung im alltäglichen Kontakt mit den Bürgern zu stärken. Unter "Diversity Management" wird die Sensibilisierung der Mitarbeiter für bestimmte Bevölkerungsgruppen bezeichnet. Neben Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft und Behinderung wird hier im Idealfall auch sexuelle Orientierung angesprochen.

In der Vereinbarung ist festgehalten, wie das Projekt in den Bezirksverwaltungen umgesetzt wird: Von der Feststellung der konkreten Bedarfslage über die Etablierung von Diversity-Teams und der Einbringung der Wünsche von Bürgern bis zur Fortbildung der Mitarbeiter.

"Ich freue mich sehr über diesen konkreten Schritt für mehr Kompetenz im Umgang mit Diversity in der Berliner Verwaltung", erklärte Senatorin Kolat am Montag. "Die drei Pilotbezirke gehen hier mit gutem Bespiel voran. Berlin ist eine weltoffene und vielfältige Stadt – darauf muss sich auch unsere Verwaltung einstellen!" (pm/dk)

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