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Giessen Der Metro-Konzern muss einem schwulen Mitarbeiter zwei Tage Sonderurlaub für seine Verpartnerung gewähren. Darauf einigten sich die Parteien vor dem Arbeitsgericht Giessen in einem Vergleich, berichtet die "Frankfurter Rundschau". Dem Arbeitnehmer kam dabei zugute, dass ihm der Sonderurlaub zuerst genehmigt und später aufgrund rechtlicher Unsicherheiten wieder aberkannt wurde. Der Metro-Konzern verwies darauf, dass die Tarifparteien über die Behandlung von Lebenspartnerschaften entscheiden müssten. (nb)

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#1 ManfredAnonym
  • 24.12.2004, 17:31h
  • Herzlichen Glückwunsch an die Herrschaften in der Personalführung des Metrokonzerns, eine bessere Negativ Publicity kann man nicht schneller und einfacher hinkriegen.
    Die Gewerkschaft Verdi wird sich über den Spruch, auf dem Metro hingewiesen hat, die Bäuche vor Lachen halten.
    Es geht hier um lediglich 2 Tage Sonderurlaub, nein nicht jählich, sondern einmal (normalerweise) im Leben!! Jedem Heten steht das ebenfalls zu, ich glaube nicht, dass der Metrokonzern deswegen nun in die Kriese steuert.
    Aber wer so mit seinen Schwulen Angestellten umgeht, der verdient es auch nicht, dass die Schwule Community dort einkauft!
    Es gibt auch noch Alternativen! Hier ein paar Tipps:
    Metro=Fegro
    Kaufhof=Karstadt
    Saturn=Mediamarkt usw.
    Mich seht Ihr nicht wieder, weiter so Metro!
    Metro
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#2 BerndAnonym
  • 24.12.2004, 23:34h
  • Nur mal zur Info:
    mediamarkt, saturn, praktiker, real, extra gehören ALLE zum übermächtigen Metro-Konzern, der seine Mitarbeiter oft ähnlich gut behandelt wie Aldi und Lidl....
    "Lasst Euch nicht verarschen!" kann ich nur sagen ..und "Ihr seid doch nicht blöd", diese Menschenhändler mit Euerer Kohle zu unterstützen...
    Es gibt zum Glück noch andere Baumärkte, die rewe und Edeka und auch noch Mittelständischen Einzelhandel, bei denen die Mitarbeiter noch menschlich behandelt werden.....
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#3 cgnroyAnonym
  • 26.12.2004, 09:31h
  • ach welch aufschrei... wen störts denn wirklich, ob ne handvoll schwule mehr oder weniger einkaufen.
    sich unfähigkeit von managern hat geister auf den plan gerufen.
    nun werden se zur ehrenrettung drauf achten in neuen tarifverträgen jedweden sonderurlaub rauszulassen. also kehrt ruhe irgendwann von selbst ein
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