Deutsche Bank verklagt

London Die Deutsche Bank muss sich am Freitag vor einem Londoner Gericht für die mögliche Diskriminierung eines schwulen Mitarbeiters verantworten. Sid Saeed aus Pakistan arbeitet seit 1998 bei der Deutschen Bank, der Vizepräsident im Londoner Büro galt als "Orakel" im Bereich des Risk Managment. Im Zuge einer Untersuchung, die eingerichtet wurde, nachdem ein ehemaliger Mitarbeiter wegen fremden- und schwulenfeindlicher Sprüche eines Vorgesetzten die Bank verlassen und verklagt hatte, wurde seine sexuelle Orientierung bekannt. Seitdem bekam Saeed nur noch wenige wichtige Aufträge, dafür aber nach eigenen Angaben viele Sprüche von Mitarbeitern, darunter "gay boy", "fucking fag" und "shit stabber". Ein Vorgesetzer soll ihn gegenüber einem anderen vorgestellt haben als "nicht nur ein 'Paki', sondern auch ein 'Queer'". Die Deutsche Bank wehrte sich in der "Financial Times Deutschland" gegen die Vorwürfe: "Wir unterstützen ein offenes Arbeitsumfeld und die Vielfalt und Expertise unserer Angestellten, um unseren Kunden hervorragende Leistungen zu bringen." Das belege auch die Verleihung des Max-Spohr-Managementpreises der "Gay Manager" an die Bank. In der Verhandlung am Freitag, bei der die Bank die Anwesenheit der Presse verhindern will, soll über den weiteren Zeitplan eines etwaigen Prozesses vor dem Arbeitsgericht entschieden werden. Seit 2003 sind in Großbritannien Klagen aufgrund von Diskriminierung im Bereich der sexuellen Orientierung möglich, Saeed kann wegen seines hohen Gehaltes bis zu einer Million britische Pfund Schadenersatz erreichen, schätzen Experten. Eine außergerichtliche Einigung scheint möglich. Saeed ist noch bei der Bank eingestellt, seit Februar letzten Jahres jedoch krank geschrieben. Brett Lock, ein Sprecher der britischen Homoorganisation Outrage, sagte, der Fall zeige, dass die Gleichstellungs- und Diversity-Politik der Bank "ineffzient und nicht durchgesetzt" sei. (nb)