https://queer.de/?29737
Initiative des queeren Mitarbeiternetzwerks
Baumarktkette "toom" begrüßt Kunden mit Regenbogenaufkleber
Die bundesweit rund 300 Filialen wollen mit dem Symbol der LGBTI-Community signalisieren, dass jeder willkommen ist und Diskriminierung keinen Platz hat.

Die REWE Group zeigt: Respekt hat viele Farben (Bild: toom shutterstock / Arina P. Habich)
- 21. September 2017, 10:27h 2 Min.
Ab sofort sehen "toom"-Kunden bunt: In den Eingangsbereichen seiner bundesweit rund 300 Märkte hat die Baumarktkette Regenbogen-Aufkleber angebracht.
Mit dem Symbol der LGBTI-Community will "toom" seinen Kunden signalisieren, dass alle Menschen in den Filialen willkommen sind und Diskriminierung keinen Platz hat. "Toom versteht sich als ein weltoffenes und tolerantes Unternehmen", erklärte der Vorsitzende des Geschäftsführung Detlef Riesche. "Mit den Regenbogen-Aufklebern zeigen wir unseren Kunden bereits am Eingang, dass jeder bei uns willkommen ist – egal welcher Nationalität, Kultur, Religion und sexueller Orientierung."
Die "Rewe"-Märkte machten den Anfang
Die Aktion ist eine Idee des Netzwerkes "di.to", das sich innerhalb der REWE Group für mehr Toleranz und Akzeptanz am Arbeitsplatz, unabhängig von der sexuellen Orientierung, einsetzt. Die Abkürzung "di.to" steht dabei für "different together". Das Netzwerk möchte für alle Ansprechpartner sein, die aufgrund ihrer sexuellen Orientierung am Arbeitsplatz Nachteile fürchten. Außerdem bringt es queere Mitarbeiter zum Erfahrungsaustausch zusammen.
Auf Initiative von "di.to" tragen seit 2016 mittlerweile auch bereits rund 3.300 "Rewe"-Märkte den Regenbogenaufkleber (queer.de berichtete).
Mit 330 Filialen (inklusive "B1 Discount Baumarkt" und "Klee Gartenfachmarkt"), 15.100 Beschäftigten und einem Bruttoumsatz von über 2,6 Milliarden Euro zählt "toom" zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa. Erst kürzlich hat die REWE Group die "Charta der Vielfalt" unterschrieben und sich damit für Wertschätzung, Respekt und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur verpflichtet. (cw)















Es ist wichtig, dass auch die Wirtschaft solche Zeichen setzt.