51 Kommentare
#2 KetzerEhemaliges Profil
- 02.07.2019, 13:57h
- Tja... die gesellschaftliche Position schlägt sich eben immer auch im Einkommen nieder. Da helfen auch keine Tarifverträge o.ä., gerade auch da Lohntransparenz in Deutschland nach wie vor verpönt ist. Und so können viele Arbeitgeber ihre Gelder nach Gutdünken verteilen und eben Leute, deren Nase ihnen ein bisschen besser passt, auch ein bisschen mehr bevorzugen, und umgekehrt.
Wer schön konform mit allem ist, wird dann auch gerne mal schneller als üblich oder schneller als Andere in höhere Gehaltsgruppen eingestuft - in der Regel gibt es da immer Ermessensspielräume. Und die werden selbstverständlich genutzt.
Ich warne übrigens davor, auch hier wieder mal Cis-Schwule als die großen, privilegierten Buhmänner aufzubauen. Konnotiertes "weiblicheres" Verhalten oder Ausstrahlung werden nach wie vor mit verminderter Leistungsfähigkeit in Zusammenhang gebracht - darunter haben selbstverständlich auch weiße Cis-Schwule, die neuen großen Bösen der Community, zu leiden.
Um wirklich maximal konform zu sein, muss man nämlich zusätzlich auch noch maximal angepasst sein. Also am besten Ehemann und Kinderwunsch. Wird ja immer gerne gesehen, weil solche Dinge für "Stabilität" und "Zuverlässigkeit" stehen.
Dass viele LGBT durch ihre Arbeitsumstände nicht so gesund sind und bleiben wie der Durchschnitt, liegt natürlich nicht daran, dass sie schwächer seien, sondern dass sie stärker belastet sind. Allgemein in der Gesellschaft und natürlich auch am Arbeitsplatz. Auch dadurch werden Karrieren ausgebremst, und zwar teils sehr massiv.
Alles in allem, ein weites Feld, in dem sich der gesellschaftliche Wert einer Person in monetären Wert ummünzt. Kapitalismus halt. Leider gibt es in diesem wundervollen System dann auch viele Menschen, die glauben, wenn sie mehr verdienten als Andere, hätten sie auch mehr verdient.
Duckmäusertum und Wegbeißen Anderer werden in unserem gültigen System gerne mal großzügig belohnt, wohingegen Menschen, die offen und ehrlich zu sich stehen, nicht immer am besten wegkommen (um das noch gelinde zu formulieren).
Und nein, ich habe damit nicht gesagt, dass jeder gut verdienende Schwule ein Duckmäuser sei. Aber je mehr Honig ein in der Regel heterosexueller männlicher Chef ums Maul geschmiert bekommt, desto großzügiger wird er sich natürlich zeigen. Und dieser Honig muss in der Regel nach konservativ-heteronormativen Werten schmecken, sonst ist er dem Chef doch gar zu süßlich. Männer stehen immerhin nicht auf Süßes, gell. Umami muss es sein. Mit möglichst viel Röstaromen.
Guten Appetit! - |
#3 hugoAnonym
- 02.07.2019, 14:08h
- Nun,
Outing oder nicht ist eine persönliche Entscheidung.
Sexuelle Orientierung, religiöses Beknntnis oder politische Einstellung sind reine Privatsache.
Selbst möchte ich bestimmen, wem und in welchem Umfang ich diese Dinge anvertraue und wem und was davon nicht.
Heteros halte dies ja mit ihrer Sexualität ähnlich-die sagen ja auch nicht allen öffentlich, mit welcher Frau oder welchem Mann sie in welcher Form Sex haben! - |
#4 SolanaceaeFlowerAnonym
- 02.07.2019, 14:19h
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> Outing oder nicht ist eine persönliche Entscheidung.
Das stimmt für cis Menschen. Für Trans* Menschen stimmt das leider nicht. Viele von uns haben nicht das Privileg Stealth leben zu können. Jede*r der/die mich sieht weiß sofort was los ist. Ich habe also keine Wahl. - |
#5 MeckieAnonym
- 02.07.2019, 14:27h
- Wird im Marketing nicht immer gesagt, was für eine tolle und wichtige Zielgruppe homosexuelle Paare sind. Doppeltes Einkommen, keine Kinder. Glaube, die Studie ist sicher falsch, denn sonst würde man in der Werbung nicht auf diese Zielgruppe schielen.
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#6 goddamn liberalAnonym
- 02.07.2019, 14:29h
- Mal wieder ein guter Gegenbeweis gegen das rechts-linke, dem Antisemitismus nachgeäffte Klischee von 'Pink Money', oft verbunden mit dem Feindbild des angeblich privilegierten schwulen weißen Mannes.
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#7 QueerBierHereEhemaliges Profil
- 02.07.2019, 15:00h
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Da würde ich mich anschließen @ link zur Studie...
Ohne weiterführende Informationen find ich den Text auch wenig aussagekräftig... (ok, bei 4000 Teilnehmern is des eh mit Vorsicht zu genießen)... - |
#8 SarkastikerAnonym
- 02.07.2019, 15:03h
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"Heteros halte dies ja mit ihrer Sexualität ähnlich-die sagen ja auch nicht allen öffentlich, mit welcher Frau oder welchem Mann sie in welcher Form Sex haben!"
Ist das Deine Definition von Outing? - |
#9 IronikerAnonym
- 02.07.2019, 15:28h
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Wenn es nicht schon wieder so schrecklich traurig und absurd wäre, würd' ich mich ja glatt mal beömmeln und einfach über eine neue Runde Bullshit-Bingo freuen...
...ich frage mich halt immer wieder, warum Leute, die meinen, sexuelle Orientierung sei reine Privatsache und ginge NIEMANDEN, aber auch NIEMANDEN etwas an, dies immer wieder HIER schreiben.
Irgendwas stimmt da nicht... was ist es nur?
Wartet, ich komm' noch drauf... - |
#10 SarkastikerAnonym
- 02.07.2019, 16:12h
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Scheint die Denke der Mitmenschen zu betreffen, die das Hinausposaunen von Bettgeschichten mit dem Standing zu sexueller Orientierung verwechseln.
Vielleicht weil sie sie sich das Eine oder das Andere oder gar Beides nicht recht vorstellen können. - |
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In solch einer Umfrage Trans* und Cis-Menschen als eine Gesamtgruppe zu befragen, halte ich für falsch, weil ich vermute, dass Trans*Menschen deutlich stärker benachteiligt werden als LGBs.
Ich selbst bin schwul, weiß und out im Managementbereich. Sicher werden offen schwul lebende Männer häufig nicht in Top-Positionen gelassen, aber im Mittelmanagement ist es, brachenabhängig, meiner Erfahrung nach nicht mehr so ein Problem, offen schwul zu sein. Das sieht für Trans*Menschen vermutlich noch immer anders aus, mit erheblichen Auswirkungen aufs Gehalt.