Köln setzt auf Gender­sternchen und Co.

Köln

Köln erhält eine neue, fairere Amtssprache: Der 54-seitige "Leitfaden für eine wertschätzende Kommunikation bei der Stadt Köln" (PDF) ist bereits seit dem 1. März für die Verwaltung maßgebend. Im Vorwort zum Leitfaden begründete Oberbürgermeisterin Henriette Reker (parteilos) die Initiative mit den Worten: "Wir sind die Stadt der Vielfalt. Lassen Sie uns diese Vielfalt auch in der Kommunikation deutlich sichtbar machen und unseren Kolleg*­innen, den Kölner*­innen und auch unseren Gästen eine gute Partnerin in allen Lebenssituationen sein."

Henriette Reker ist seit 2015 Oberbürgermeisterin der kleinsten deutschen Millionenstadt (Bild: Stadt Köln)

Der Leitfaden setzt auf diskriminierungsfreie Sprache, in der unter anderem alle Geschlechter miteinbezogen werden sollen. Dies soll durch geschlechtsneutrale Bezeichnungen wie Studierende (statt Studenten und Studentinnen) oder dem Gender­sternchen (Student*­innen) erreicht werden. Gesprochen werden soll das Sternchen laut der Stadt Köln mit dem "glottalen Stopp" – diese kurze Pause ist bereits in manchen Radiosendern Alltag und wird auch von TV-Größen wie "heute"-Sprecherin Petra Gerster oder Unterhaltungsmoderatorin Ruth Moschner verwendet. Außerdem soll die Sprache keine Rollenklischees bedienen – als Beispiele werden in dem Leitfaden die Begriffe "Not am Mann" oder "Milchmädchenrechnung" genannt.

Verwaltung soll nicht grundsätzlich von Heterosexualität ausgehen

In einem eigenen Kapitel wird auch darauf eingegangen, dass Homo- und Bisexuelle nicht sprachlich diskriminiert werden sollten. Wörtlich heißt es: "Im Gegensatz zu vielen anderen Dimensionen ist die sexuelle Orientierung von Menschen nicht sichtbar. Heterosexualität wird als 'Normalität' und akzeptierte Form der sexuellen Orientierung in unserer Gesellschaft festgelegt und anerkannt. Es sollte sprachlich, zum Beispiel in Einladungen oder Ansprachen, nicht grundsätzlich davon ausgegangen werden, dass andere Menschen heterosexuell sind."

Als Beispiel wird etwa angeführt, dass nicht "Frau X mit ihrem Mann" eingeladen werden sollte, sondern "Frau X mit Partner*in". Statt "Mutter" und "Vater" solle möglichst "Eltern", "Elternteil" oder "Erziehungsberechtigte" verwendet werden. Außerdem werden in dem Text Begriffe wie "Transgender" oder "Inter*" erklärt und beschrieben, dass die sexuelle Orientierung unabhängig von der Geschlechts­identität eines Menschen sei.

Empfehlungen im Leitfaden (Bild: Stadt Köln)

"People of Color" statt "Farbige"

Auch andere Diskriminierungsfragen werden angesprochen, etwa zur ethnischen Herkunft einer Person. So sollen als beleidigend empfundene Bezeichnungen wie "Farbige" vermieden werden und beispielsweise durch den Begriff "Schwarze Menschen" (mit großem S) oder der amerikanischen Eigenbezeichnung "People of Color" (PoC) ersetzt werden. Zu einer wertschätzenden Kommunikation gehöre auch, Sonderzeichen in ausländischen Namen zu verwenden (so soll laut der Stadt Köln der in der Türkei beliebte Frauenvorname Tuğba nicht mehr Tugba geschrieben werden).

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Für das gesprochene Wort gelten die neuen Regelungen bereits jetzt. Vorhandene Materialien und Broschüren sollen noch aufgebraucht und dann mit entsprechenden Änderungen ersetzt werden. Dieser Prozess könne laut der Stadtverwaltung bis Ende 2022 abgeschlossen sein. (dk)

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