Deutsche Medien bei Diversity "auf einem guten Weg"

Die deutschen Radio- und TV-Sender sprechen miteinander, wie man Vielfalt in den Medien verbessern kann (Bild: RTL)

Fachexpert*innen haben am Dienstag im Fernsehzentrum des Rundfunk Berlin-Brandenburg Themen wie "Einwanderungsgesellschaft" sowie das Diversitätsmanagement in Medienunternehmen diskutiert. Das Treffen war eine Initiative des kürzlich gegründeten Bündnisses "Medien für Vielfalt", das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Diversität in der Medienbranche nach innen und nach außen zu fördern und anhand von Erfahrungen voneinander zu lernen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand die Frage, welche Rolle Medien gegen Rassismus und bei der Vermittlung und Förderung von Toleranz, Respekt und Vielfalt einnehmen können und müssen. Die Veranstaltung wurde von RTL-Nachrichtenmoderatorin Pinar Atalay moderiert.

Dem auf Initiative der Bremischen Landesmedienanstalt gegründeten Bündnis gehören die Medienhäuser ARD, ZDF, Deutsche Welle, Deutschlandradio, RTL Deutschland und ProSiebenSat.1 Media SE an. Angeschlossen haben sich ebenfalls Vaunet, der Lobbyverband der privaten TV- und Radiohäuser, der Pay-TV-Anbieter Sky sowie RTL Zwei.

Die Vertreter*innen der im Bündnis vertretenen Medienhäuser bekräftigten, dass Vielfalt für sie als Unternehmen und Inhalteproduzierende gleichermaßen Verantwortung und Chance bedeute. Das Thema sei von den großen deutschen Medienhäusern nicht nur als zentral erkannt worden, Vielfalt in all ihren Ausprägungen werde intern in den Organisationen ebenso wie in der externen Berichterstattung zunehmend institutionalisiert und somit verlässlich sichtbar.

Bedeutende Anzahl nach innen und außen gerichteter spezifischer Initiativen

Die Medienhäuser erklärten: "Diversität voranzutreiben ist unsere gemeinsame Verantwortung". Dabei sei man auf einem guten Weg. Neben einer regelmäßigen Präsenz in den Bereichen Information und Unterhaltung sei im vergangenen Jahr auch eine bedeutende Anzahl nach innen und außen gerichteter spezifischer Initiativen zu Diversity-bezogenen Themen wie Antirassismus, Gender, LGBTIQ+ und Inklusion umgesetzt worden. Verlässliches Engagement sowie aufmerksamkeitsstarke Initiativen, die Diversity-Themen einem breiten Publikum zugänglich machten und auf Dauer zur Selbstverständlichkeit werden lassen, seien Erfolgsfaktoren, um Vielfalt in der Gesellschaft zu verankern.

Zu den Redner*innen gehörten Diversity-Trainer Dr. Lorenz Narku Laing, der in seiner Keynote über Diskriminierungs- und Rassismuserfahrungen in Deutschland sprach. Professorin und Integrationsexpertin Naika Foroutan berichtete über Erkenntnisse zu Integration und Teilhabe in Deutschland. Im Vortrag von AllBright-Stiftungs-Geschäftsführer Christian Berg standen die Organisationen im Fokus: Was muss getan werden, um Vielfaltsstrategien konsequent umzusetzen und wie können Mitarbeitende in ihrer Vielfalt echte Wertschätzung erfahren? Flankiert wurde die Veranstaltung von Grußworten der ARD-Vorsitzenden Patricia Schlesinger sowie der SPD-Politikerin Reem Alabali-Radovan, der Migrationsbeauftragten der Bundesregierung und Schirmfrau von "Medien für Vielfalt". (cw)

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