Schwulenberatung Berlin sucht zwei Mitarbeitende für Projekt Queere Antidiskriminierungsberatung

11. März 2023, 11:41h, noch kein Kommentar

Wir suchen für unser neues Projekt Queere Antidiskriminierungsberatung für die 16 Bundesländer ab 1. Mai

zwei Mitarbeitende
(35 h/ Woche).

Zur Verhinderung von Benachteiligungen aus Gründen des Geschlechts (trans*, inter*, nicht-binär) und der sexuellen Identität (schwul, lesbisch, bi+) sollen die Kompetenzen von LSBTI*-Berater_innen bundesweit hinsichtlich Antidiskriminierungsberatung entwickelt und ausgebaut werden. Damit soll das Netzwerk zivilgesellschaftlicher Beratungsstellen gegen Diskriminierung gestärkt werden.

Aufgaben u. a.
● Erhebung unter LSBTI*-Beratungsstellen zu Antidiskriminierungsarbeit
● Entwicklung von Trainings (Antidiskriminierungsberatung/Diskriminierungssensibilisierung)
● Leitung von Trainings -auch online – für Teilnehmende aus LSBTI*-Beratungsstellen
● kollegiale Beratung zum Thema Antidiskriminierungsberatung
● Erstellung von Materialien für LSBTI*-Berater*innen
● Entwicklung einer Wissens-Datenbank
● Aufbau eines bundesweiten Fachnetzwerkes
● Bekanntmachung des Projekts in den Sozialen Medien u. a.
● Berichtswesen

Anforderungen:
● Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (M.A., Magister Artium oder Diplom) in den Bereichen Rechts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
● Sehr gute Kenntnisse der Lebenswelten von LSBTI*
● Sehr gute Kenntnisse im Bereich Antidiskriminierungsarbeit/-beratung
● Gute Kenntnisse in der Konzeption und Leitung von Trainings im Themenfeld Antidiskriminierung und LSBTI*
● Auseinandersetzung mit Rassismus, Trans*-und Homofeindlichkeit, Mehrfachdiskriminierung/Mehrfachzugehörigkeit
● Reisebereitschaft
● selbständiges Arbeiten
● Sprachniveau – Deutsch C 1

Bewerbungen
bitte ausschließlich unter Nennung des Kennwortes A1/2023/03 QAD 16 per E-Mail bis zum 31.03.2023 an jobs@schwulenberatungberlin.de.

Weitere Informationen bei Elke Fernholz und Leo Y. Wild (030) 44 66 88-111 (Rückrufoption).