13. Februar 2020

» Human Resources Manager: "Nicht Unternehmen sind homophob, sondern Menschen"
Stuart B. Cameron setzt sich seit über 10 Jahren für LGBT+-Diversity ein. Warum Unternehmen nicht gleich offen sind, nur weil sie Regenbogenflaggen posten.

14. Januar 2020

» Nollendorfblog-Verdacht bestätigt: "Diversity-Index" muss nach EON-Falschangaben korrigiert werden
Der Diversitäts-Index ist eine Farce. Er gehört, zumindest in dieser Form, abgeschafft. Schnell.

18. Dezember 2019

» Nollendorfblog: Stellungnahme der UHLALA Group zum Nollendorfblog vom 17.12.2019 zum Thema "Diversity & LGBT Index"
"Für die UHLALA Group bestand bei der Durchführung des Rankings kein Interessenkonflikt, da sowohl auf den vorderen als auch auf den hinteren Plätzen derzeitige und ehemalige Kunden platziert sind."

17. Dezember 2019

» Nollendorfblog: Mogelverdacht beim "Diversity Index" – Sind das wirklich die queerfreundlichsten Unternehmen?
Top 30 der queerfreundlichsten DAX-Unternehmen: Oben, wer am besten bluffen kann?

15. November 2019

» Tagesspiegel: Auf dem Weg zu Diversity 5.0
Vielfalt bringt Unternehmen nach vorn, doch sie müssen sich noch stärker engagieren. Ein Gastbeitrag von Autor und Aktivist Balian Buschbaum anlässlich der Diversity Konferenz in Berlin.

02. November 2019

» Deutschlandfunk Kultur: Identität als Währung in der Kreativbranche
Mit dem Modewort Diversity lassen sich längst Fördergelder akquirieren. Identität werde zur Währung, von der die eigentlich Betroffenen zu wenig profitierten, meint Ari Robey-Lawrence. Die Forderung: Weiße Europäer müssten endlich ihre Macht teilen.

27. September 2019

» Express über FC Köln und Haie: Herr Wehrle, wurden Sie angefeindet wegen Ihrer Homosexualität?
Der 1. FC Köln und die Kölner Haie starten den Diversity Day. Die Bosse Alex Wehrle und Philipp Walter im Interview.

18. September 2019

» Westdeutsche Zeitung: So arbeitet die Düsseldorfer Diversity-Beauftragte
Seit etwa einem Jahr ist Jana Hansjürgen im Einsatz für die Vielfalt. Bei ihrer Arbeit geht es um Antidiskriminierung, Sichtbarmachen und Vernetzung.

25. August 2019

» Tiroler Tageszeitung über Diversity auf dem Laufsteg: Der holprige Weg in die große Viefalt
Geografische Peinlichkeiten und Rassismus-Vorwürfe. Modehäuser rutschen von einer Panne in die nächste. Nun sollen Diversity-Manager helfen. Ein Tanz auf dem Vulkan des Codes.

18. August 2019

» Deutschlandfunk: "Vielfalt ist wichtig für den unternehmerischen Erfolg"
Seit fast 20 Jahren betreibt die Deutsche Bank "Diversity Management". Ein vielfältig zusammengesetztes Team zahle sich auch ökonomisch aus, sagte Gernot Sendowski, Diversity-Verantwortlicher des Konzerns und Vorstand der Initiative "Charta der Vielfalt", im Dlf.

12. Juli 2019

» Zeit Online interviewt Professor: "Diversity kann Ungleichheit rechtfertigen"
Die US-Demokraten machen das Thema Vielfalt im Vorwahlkampf groß. Doch Diversity allein helfe nicht, sagt Literatur-Professor Michaels und ruft zum Klassenkampf auf.

05. Juli 2019

» persoenlich.com interviewt Allianz-Versicherer: "Wir werden den Aussendienst auf LGBTQ+ sensibilisieren"
Die Allianz Versicherung hat die LGBTQ+-Community als Zielgruppe entdeckt. Kommunikationschef Hans-Peter Nehmer spricht über die Diversity-Strategie rund um Frauen und über 50-Jährige, das Netzwerk Allianz Pride und sein persönliches Coming-out.

19. Mai 2019

» Jan Feddersen in der taz zum ESC: Die queere Familienshow schlechthin
Demonstrationen, Diversity und Madonna: das Finale des ESC hatte einiges zu bieten. Die wichtigsten Details im Rückblick.

18. Mai 2019

» Nordstadtblogger: Die Stadt Dortmund zeigt weiter Flagge für Vielfalt – Gut besuchter DiverseCity-Kongress zum 8. Mal im Rathaus
Die Zeichen in Dortmund stehen auf Vielfalt: Diversity ist kein Nischenthema!, verkündete Oberbürgermeister Ullrich Sierau in seiner Eröffnungsrede beim DiverseCity Kongress am Freitag (17.05.2019)  im Dortmunder Rathaus. Denn Vielfalt, so Sierau, sei ein Thema, das uns alle betreffe.

03. März 2019

» Yahoo: Warum wir mehr LGBTQ-Helden auf der Leinwand brauchen
Hollywood-Schauspielerin Amandla Stenberg wurde kürzlich mit dem Human Rights Campaigns Visibility Award ausgezeichnet. Dabei hielt die 20-Jährige eine bemerkenswerte Rede, die sich unter anderem mit der Notwendigkeit von Diversity beschäftigte.

16. Februar 2019

» Kurier: Vielfalt bringt der Wirtschaft viel
Workshops, Exkursionen, Diskussionen am Diversity Day in einer Wiener Handelsakademie.

30. Januar 2019

» Springer Professional: Diversity nur ein Lippenbekenntnis?
Weltweit setzen immer mehr Unternehmen auf Diversität. Auch hierzulande wird die Vielfalt gern gepriesen. Tatsächlich hinkt Deutschland aber hinterher. Doch wer auf Einheitsbrei setzt, vergibt Erfolgschancen.

29. Januar 2019

» Horizont: Warum deutsche Unternehmen beim Thema Diversity noch eine Schippe drauflegen müssen
Immer mehr Unternehmen entdecken das Thema Diversity für ihre Kommunikation. Doch wird diese Offenheit im Arbeitsalltag auch gelebt? Eine Studie der BCG lässt die Schlussfolgerung zu, dass die Angst der LGBTQ-Community vor Diskriminierung nach wie vor groß ist.

22. Dezember 2018

» taz über Schwule und Lesben in der Bundeswehr: LGBT-Verein beklagt Diskriminierung
Der Arbeitskreis Homosexueller Angehöriger der Bundeswehr fordert Diversity-Beauftragte in der Armee. Homosexualität sei noch immer tabuisiert.

04. Dezember 2018

» dispo: European Diversity Award für die Deutsche Post DHL
Die Post ist das erste deutsche Unternehmen, das den Preis erhält.