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08.06.2022   Die queere Jobmesse lehnt die Bitte von Mathias Döpfner ab, die nach Veröffentlichung eines queerfeindlichen Gastbeitrags erfolgte Ausladung des Verlags zurückzunehmen.
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02.06.2022   ARD und ZDF wollten Kinder "sexualisieren und umerziehen", kritisieren mehrere Wissenschaftler*innen in dem Gastbeitrag. Der LSVD spricht von "transfeindlicher Hetze", eine queere Jobmesse lädt den Axel-Springer-Verlag aus.
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07.12.2021   Der Pride Index löst dieses Jahr den bisherigen Diversity Index ab. Das LGBTI-feindlichste Unternehmen des letzten Jahres, der Energiekonzern E.ON, ist nicht mehr dabei.
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17.06.2021   Stuart Bruce Cameron, der Kopf hinter der STICKS & STONES, erklärt im Interview, warum Europas größte LGBTIQ+ Job- und Karrieremesse für die Community wichtig ist, was die Besucher:innen am 19. Juni digital erwartet und wie ihr entspannt von zuhause oder unterwegs dabei sein könnt.
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04.06.2021   Stuart Bruce Cameron, Gründer von Europas größter LGBTIQ+ Jobmesse, zu erfahrener Diskriminierung während seiner Ausbildung, dem befreienden Gefühl, ganz zu sich selbst stehen zu können, und der Bedeutung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds.
01.06.2021   Beim ersten queeren Index der deutschsprachigen Hochschulen konnten zwei Kölner Universitäten in die Top 3 einziehen.
17.11.2020   Am 21. November findet die LGBTI-Karrieremesse Sticks & Stones zum zweiten Mal rein online statt. Organisator Stuart Bruce Cameron erklärt im Interview, was die Besucher*innen erwartet.
10.11.2020   Im letzten Jahr versuchte E.ON, beim "LGBT+ Diversity Index" zu schummeln. Dieses Jahr schmierte der Essener Energiekonzern völlig ab. Spitzenreiter bleibt das Walldorfer Software-Unternehmen SAP.
11.10.2020   Queere Menschen sind auch in deutschen Führungsetagen angekommen: Das soll die zum dritten Mal veröffentlichte Liste der 100 wichtigsten geouteten Führungskräfte aufzeigen.
14.09.2020   Viele Unternehmen haben laut einer neuen Studie ein unzureichendes Diversitätsverständnis und erkennen den Nutzen von Diversität für den wirtschaftlichen Erfolg nicht in vollem Maße.